We are passionate about Entertainment.

Wer wir sind

Die Semmel Concerts Entertainment GmbH ist einer der führenden Veranstalter in Europa und gehört seit Jahren im offiziellen POLLSTAR Ranking zu den Top 10 Promotern weltweit. Das Unternehmen nimmt zusammen mit der CTS Eventim AG, dem größten Ticketdienstleister Europas, unter dem Dach des Live Entertainment Networks EVENTIM LIVE eine nationale und internationale Spitzenposition ein. Semmel Concerts beschäftigt im gesamten Firmennetzwerk ca. 150 Mitarbeiter in 7 Niederlassungen in Deutschland. Zudem hält man Beteiligungen an der Promoters Group Munich, sowie der Arena Berlin Betriebs GmbH, und ist seit 2020 alleiniger Gesellschafter der Show Factory Entertainment GmbH in Wien.



Neben dem Unternehmensbereich Semmel Concerts vervollständigen Semmel Exhibitions und Semmel Artists & Events die Firmenstruktur. Geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens ist Dieter Semmelmann. Pro Jahr verzeichnet man, mit einem nationalen und internationalen Themenspektrum sowie diversen Eigenproduktionen, über 1.500 Veranstaltungen mit über 5 Millionen Besuchern. Die Semmel Concerts GmbH wurde bereits vielfach ausgezeichnet mit dem Live Entertainment Award (LEA) u.a. als „Veranstalter des Jahres“.

150
Mitarbeiter*innen

TOP 10
Promoter weltweit

1.500
Veranstaltungen pro Jahr

Internationalen Anforderungen an einen modernen Tourneeveranstalter wird die Semmel Concerts GmbH durch die effektive Kombination aus örtlichem- und Tourneegeschäft gerecht. Die beiden Geschäftsbereiche decken sowohl die lokale Durchführung internationaler Top-Acts als auch die Komplettabwicklung großer Tourneen ab, und garantieren einen umfassenden Know How Transfer auf allen Ebenen. Mit breit aufgestellter Manpower bearbeiten wir alle Genres des Live-Entertainments und übernehmen alle Aufgaben von der Produktion über die Vermarktung bis zur Durchführung. Für Künstler, Managements, Veranstalterkollegen und Venues sind wir mit unserem umfassenden Netzwerk ein Full Service Partner.

Was wir tun

Unsere Standorte

Bayreuth | Berlin | Hamburg | Köln | Leipzig | Mannheim | München | Wien

ARBEITEN BEI UNS

Unsere Jobwelten

150 Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Laufbahnen und Bildungsabschlüssen – vom Azubi bis zur berufserfahrenen Führungskraft – arbeiten mit Leidenschaft an unseren Projekten. Sie bringen ihre Kompetenzen und Erfahrungen ins Projektmanagement und die Finanzbuchhaltung, ins Marketing und die Kommunikation, ins Ticketing und die Technik ein. Jede*r Einzelne trägt dazu bei, dass am Ende aus vielen kleinen Teilen ein großes Ganzes wird: Ein tolles Erlebnis für die Besucher*innen.



Hinter jeder erfolgreich durchgeführten Veranstaltung stehen Menschen, die mit viel Elan und Herzblut ihrer Arbeit nachgehen. Das sind unsere Teams:

Was uns ausmacht

Wir sind ein Inhaber-geführtes Unternehmen, rund um unseren geschäftsführenden Gesellschafter und Gründer Dieter Semmelmann, der nach wir vor das Herz des Unternehmens, und für jede*n Mitarbeiter*in direkt ansprechbar ist. Neben den üblichen Stabsstellen gibt es im Rahmen eines "Boards" ein Führungsteam, das Dieter Semmelmann beratend unterstützt. Dort sitzen Vertreter aus den Bereichen Operations, Finanzen & Controlling sowie Marketing.





Erfolgsorientierung

Innovationskraft

Unternehmergeist

Teamwork

Verlässlichkeit

Soziales Engagement

"Like many in this industry, my whole team has fought with courage, passion and vision for every event, and even accepted the challenges of resuming major tours under difficult conditions during the past year. So I am grateful for all my colleagues, on stage and behind the scenes, because mammoth undertakings like this have only been, and will only ever be possible with boundless loyality, a lot of determination and countless helping hands."

Dieter Semmelmann, CEO

DEINE BENEFITS BEI UNS

Mehr Zeit und Flexibilität im Leben

+ Urlaubsstaffelung nach Berufsjahren

+ Remote Work möglich

+ Gleitzeit

+ Temporäre Teilzeitregelung

+ Überstunden in Freizeit ausgleichen

+ zusätzliche Kinderkrankentage

+ Zuschuss zur Kinderbetreuung möglich

Finanzielle Benefits

+ Zuschuss zur Altersvorsorge / VWL

+ Bonus

+ Weihnachtsgeld

+ Gutscheinsystem

+ Firmendarlehen

+ Betriebliche Unfallversicherung

+ Auslandsreisekrankenversicherung

+ Fahrtkostenzuschuss möglich

+ Corporate Benefits

Ernährung, Sport & Bewegung

+ frisches Obst, kostenlose Getränke

+ nutzbare Küche

+ JobLunch = Digitale Essenmarken

+ Bike-Leasing

+ Firmenlauf

Komfort am Arbeitsplatz

+ modern ausgestatteter Arbeitsplatz

+ Firmenhandy, Firmenlaptop

+ Digitale Kommunikationstools (Microsoft Teams)

+ Intranet für Informationsaustausch

Firmenevents

+ Sommerfest

+ Firmenlauf

+ Weihnachtsfeier

+ Geburtstagsrunden

+ Grillen

Weiterbildung & KnowHow-Transfer

+ Digitale Weiterbildungsformate

+ Zuschüsse für Weiterbildung

+ Jahresgespräche

+ interne Wissensdatenbank = Knowledge Base

DEIN EINSTIEG

Hast Du schon Erfahrungen im Live Entertainment? Nice to have, aber kein Muss! Ob Berufseinsteiger*in oder „alter Hase“, bei uns gibt es verschiedene Wege für Deinen Einstieg.

Ausbildung

Mögliche Ausbildungsberufe:

o Kaufmann/-frau für Büromanagement

o Veranstaltungskaufmann/-frau



Wir starten nicht jedes Jahr mit neuen Azubis. In der Regel findest Du offene Ausbildungsplätze unter unseren offenen Jobs.

Werkstudent*innen / Praktika

Mögliche Einsatzformen:

o Schülerpraktika

o Pflichtpraktika oder freiwillige berufsorientierende Praktika

o Werkstudententätigkeit



Werkstudent*innen und Praktikant*innen sind willkommen. In der Regel schreiben wir offene Stellen dafür aus, aber auch initiativ kannst Du Dich dafür bewerben. Wir prüfen dann die Möglichkeiten in den Teams. Für die Bearbeitung von Initiativbewerbungen ist es wichtig, dass Du Deinen gewünschten Arbeits-/Einsatzbereich, Deinen bevorzugten Standort und auch den Zeitraum angibst, für den Du Dich interessierst.



INITIATIVBEWERBUNG

Minijobs

Möglichkeiten für den Einsatz als Minijobber*in gibt es in verschiedenen Bereichen, vorrangig in den kaufmännischen Teams wie Empfang, Buchhaltung oder Kundenservice. Sprich uns einfach an.

Fach- und Führungskräfte

Typische Einstiegsstellen im Projektbereich sind unsere Assistenz-Stellen. Hier lernst Du von den erfahreneren Projektleiter*innen die einzelnen Handgriffe bei der Bearbeitung eines Themas/Projektes. Aber auch in den anderen Fachbereichen kannst Du als Berufsanfänger*in einen Einstieg z.B. in einer Junior-Position finden.



In allen Bereichen stellen wir regelmäßig auch erfahrene Mitarbeiter*innen ein. Die jeweiligen Anforderungen an Berufsjahren findest Du in unseren Stellenanzeigen.



Viele unserer Jobs eignen sich nicht für eine Teilzeitbeschäftigung. Daher sind alle Anzeigen, in denen Du nicht explizit einen Hinweis auf Teilzeit findest, als Vollzeit-Stellen zu verstehen.



Duale Student*innen / Trainees

Duale Student*innen- und Trainee-Stellen gibt es bei uns derzeit nicht. Die Projektarbeit in unserer Branche passt leider oft nicht zu den Praxis- und Studienphasen im dualen Studium.

Tourneebegleitende Stellen

Tourneebegleitende Stellen wie Roadies, Licht- und Tontechnik, Bühnenaufbau, Fotografie, Catering, Garderobe oder Maske gibt es bei Semmel Concerts nicht. Wir arbeiten hier mit örtlichen Partnern und/oder Selbstständigen zusammen.

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RUND UMS BEWERBEN

Begeistern kann nur, wer selbst begeistert ist!

Die Leidenschaft für Live Events und Entertainment oder die Liebe für die eigene Aufgabe lassen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne auch mal die berühmte Extrameile gehen. Egal, wofür Du brennst – für die Zufriedenheit von Künstlern und Managements, die leuchtenden Augen der Besucher*innen, ein konstruktives Miteinander oder die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens – uns ist wichtig, dass Du Motivation spürst und ein Ziel hast. Daher schauen wir bei der Mitarbeitersuche nicht nur auf Qualifikationen, sondern auch auf eben diese Motivation.

Unsere Teams legen bei ihrer Auswahl und Entscheidung darüber hinaus Wert auf Kompetenzen, die zu unserer Arbeitsweise passen:

Think outside the Box

Unternehmerisch denken, neue Herangehensweisen finden

Organisationsfähigkeit

Multi-Tasking, Priorisierung, Zeitmanagement

Kommunikationsstärke

In angemessener Weise kommunizieren, Informationen teilen

Lernbereitschaft

Aus Erfahrung und Feedback lernen, Wunsch nach Weiterentwicklung

Lösungsorientierung

Handlungen an der Zukunft ausrichten, Strategien entwickeln

Teamplayer

Loyal, freundlich, fair und hilfsbereit zusammenarbeiten

Unser Auswahl- und Einstellprozess

Freie Positionen findest Du in unserer Jobübersicht. Zu jeder Stelle formulieren wir neben den Aufgaben auch ein Anforderungsprofil. Auch wenn Du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Am Ende musst Du vor allem als Mensch in unser Unternehmen passen, daher sind uns auch Quereinsteiger*innen willkommen.

Wir streben eine möglichst langfristige Zusammenarbeit an, daher nehmen wir uns Zeit für die Vorauswahl und das gegenseitige Kennenlernen. Welche Steps für uns zum Auswahlprozess gehören, siehst Du hier.

5 Stars
I’m satisfied and thank you very much! 🤩
Bewerber-Feedback vom 29. September 2022
Feedback Bewerbungsgespräch
Es war ein absolut angenehmes und transparentes Gespräch, zu dem es meinerseits keine Verbesserungsvorschläge gibt. Vielen Dank!
Bewerber-Feedback vom 2. September 2022
Super Bewerbungsgespräch!
Es war ein sehr nettes und aufschlussreiches Bewerbungsgespräch in dem alle Einzelheiten besprochen wurden. Sie nehmen sich sehr viel Zeit für einen damit auch nichts vergessen wird 👍🏼👍🏼
Bewerber-Feedback vom 21. Juli 2022
Bewertung Bewerbungsprozess für Veranstaltungs-/Festivalmanagement
Insgesamt war es ein sehr angenehmes Gespräch. Ich hätte mur gewünscht, dass das Unternehmen und Festival noch etwas genauer beschrieben worden wäre.
Bewerber-Feedback vom 1. Juli 2022
Angenehmer Bewerbungsprozess und -gespräch
- sehr freundliche Art der Gesprächspartner - Kulanz bei jeglichen Terminproblemen - angenehme Einladung zum und Ausführung des Gesprächs - einziger Hinweis: evtl. eher nach Bewerbungseingang zum Bewerbungsgespräch einladen (Dauer 2-3 Wochen)
Bewerber-Feedback vom 20. März 2022
Rundum zufrieden...
...mit Führungskraft, Kollegen, Aufgaben und Möglichkeiten!
Mitarbeiter-Feedback vom 2. Februar 2022
Positive Erfahrung
Angenehmes Gespräch nach dem Erstkontakt. Offene und ehrliche Kommunikation und wertschätzendes Feedback.
Bewerber-Feedback vom 18. Dezember 2021
Modernes gelungenes Gespräch
Das Gespräch war positiv und freundlich. Fragen wurden gern angesehen, angenommen und auch beantwortet. Kein Typisches Vorstellungsgespräch - wie ich es nennen würde. Offen herzig, modern & auf Augenhöhe.
Bewerber-Feedback vom 15. Dezember 2021
Modern und spannend
Sehr gutes Ambiente, top Büroräumlichkeiten 👍hervorragendes Gespräch :)
Bewerber-Feedback vom 11. Dezember 2021
Gute Erfahrung
Der Bewerbungsprozess ist sehr angenehm, die Gesprächspartnerinnen empathisch und sympathisch, die Gespräche wertschätzend und informativ. Tolles Bewerbungserlebnis!
Bewerber-Feedback vom 8. Dezember 2021
Auszug aus 59 Bewertungen

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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Deine Fragen.

Thea Franz

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